人力資源管理專委會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)順利舉行

2018年12月25日 16:49

12月21日，本會(huì)醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會(huì)攜手丁香園聯(lián)合主辦，上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬龍華醫(yī)院承辦的2018醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)順利舉行。市衛(wèi)健委干部人事處領(lǐng)導(dǎo)、專委會(huì)正副主任委員、委員，本市二、三級(jí)醫(yī)院人事處（科）相關(guān)管理人員共160余人參加了會(huì)議。會(huì)議由主任委員、上海交大醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院副院長(zhǎng)徐偉平教授主持，上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬龍華醫(yī)院副院長(zhǎng)劉萍教授、丁香園高級(jí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)賈侃先生先后致辭。
本次會(huì)議主題為“現(xiàn)代化醫(yī)院人力資源管理”。邀請(qǐng)了廣東省人民醫(yī)院何斌副院長(zhǎng)作 “薪酬改革的策略思考”專題報(bào)告，他從醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀及特點(diǎn)入手，結(jié)合《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)【2017】10號(hào)）等文件，對(duì)醫(yī)院多種薪酬形式的調(diào)研情況及思考進(jìn)行了分享；還邀請(qǐng)了北京朝陽醫(yī)院總會(huì)計(jì)師張仁華教授作“新時(shí)期醫(yī)院以預(yù)算為導(dǎo)向的績(jī)效管理與成本控制”的報(bào)告。他結(jié)合朝陽醫(yī)院的實(shí)踐，闡述了就醫(yī)院績(jī)效分配的關(guān)鍵和具體做法，使與會(huì)者耳目一新。丁香園高級(jí)人才發(fā)展總監(jiān)歐陽夢(mèng)為我們帶來“雇主品牌驅(qū)動(dòng)人才發(fā)展”的演講，應(yīng)用大數(shù)據(jù)提出如何運(yùn)用雇主品牌、借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來助力衛(wèi)生人才發(fā)展。復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院質(zhì)量控制辦公室徐家驊主任與大家分享了“醫(yī)生的授權(quán)與考核管理實(shí)踐”，提出醫(yī)師授權(quán)與考核是保護(hù)患者安全和提高臨床服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。專委會(huì)副主委李偉、倪艷華、譚莉疆、黃雪飛教授分別擔(dān)任上下半場(chǎng)的嘉賓主持。
本次學(xué)術(shù)年會(huì)主題明確，演講嘉賓同與會(huì)人員進(jìn)行了深入的探討與交流，氣氛熱列，不但使每一位與會(huì)者留下深刻印象，更是收獲頗豐；也為專委會(huì)2018年的工作畫上了圓滿的句號(hào)！

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)