由上海市醫(yī)院協(xié)會(huì)精神衛(wèi)生中心管理專業(yè)委員會(huì)、復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所和中國(guó)醫(yī)療保健國(guó)際交流促進(jìn)會(huì)精神健康醫(yī)學(xué)分會(huì)共同主辦，上海市精神衛(wèi)生中心承辦，并得到中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)精神病醫(yī)院分會(huì)指導(dǎo)的“第八屆全國(guó)精神�？漆t(yī)院院長(zhǎng)論壇”于7月17日下午在本會(huì)“e說醫(yī)管”平臺(tái)成功舉辦。 本屆論壇以“聚焦人才引育與學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”為主題，邀請(qǐng)專委會(huì)委員、青年委員、本市和部分外省市各級(jí)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理及相關(guān)人員線上參會(huì)，同時(shí)在長(zhǎng)沙、西安兩地設(shè)立兩個(gè)線下分會(huì)場(chǎng)，共6130余人次參加。

    專委會(huì)主任委員、上海市精神衛(wèi)生中心邵陽副院長(zhǎng)主持開幕式。專委會(huì)名譽(yù)主任委員，上海市精神衛(wèi)生中心趙敏院長(zhǎng)出席并致辭，指出新形勢(shì)賦予精神�？漆t(yī)院更多的要求、使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，希望通過今天的論壇總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流做法，探討如何確保“人才是第一資源”，將它作為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保障，切實(shí)做到抓緊抓好人才培養(yǎng)，想方設(shè)法留住人才，并讓他們發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值，從而使醫(yī)院在發(fā)展過程中充滿活力。 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所高解春所長(zhǎng)在致辭中表示，長(zhǎng)期以來精神�？漆t(yī)院的人才引進(jìn)和培養(yǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，本屆論壇聚焦精神�？漆t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展下的人才引育和學(xué)科建設(shè)，希望通過深入的交流能形成共識(shí)，從而為精神�？漆t(yī)院人才建設(shè)帶來新突破，使精神�？漆t(yī)院走向美好的未來。

    國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局醫(yī)療資源處張牧嘉主任，分析了2020年度三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，指出醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要從重品質(zhì)、重人才、重技術(shù)、重團(tuán)隊(duì)各方面激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力，要把準(zhǔn)醫(yī)院發(fā)展定位，通過精心服務(wù)、精準(zhǔn)醫(yī)療、精細(xì)管理，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院。高解春所長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，對(duì)精神專科醫(yī)院而言，管理者要做好發(fā)展規(guī)劃，從大處著眼、找準(zhǔn)發(fā)展方向；從小處著手、筑牢發(fā)展基礎(chǔ)；從實(shí)處著力、邁開發(fā)展步伐，多措并舉提升管理水平，促進(jìn)精神�？漆t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。新華醫(yī)院劉雅娟總會(huì)計(jì)師圍繞醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才助推公立醫(yī)院發(fā)展進(jìn)行了交流，通過新華醫(yī)院依托臨床專科運(yùn)營(yíng)助理創(chuàng)新實(shí)踐，在疫情常態(tài)防控壓力和三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核等多重挑戰(zhàn)下，堅(jiān)持以“病人為中心”，以學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)的工作成效。上海市精神衛(wèi)生中心李春波副院長(zhǎng)結(jié)合醫(yī)院探索從醫(yī)院定位發(fā)展與人才需求，尋找人才及遴選人才、如何留住人才、用好人才三個(gè)方面，分享了醫(yī)院做好人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與學(xué)科長(zhǎng)足發(fā)展的策略。成都市第四人民醫(yī)院陳勇院長(zhǎng)從構(gòu)建人才“引力流”、筑牢人才“大舞臺(tái)”、體現(xiàn)“成都四院溫度”三方面，交流了醫(yī)院在十四五期間確保醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)思路。廣東省人民醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所賈福軍所長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)人才建設(shè)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)重視、科學(xué)布局、分類管理、以人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、政策激勵(lì)等建設(shè)策略，在人才選拔、引育、發(fā)展方面下大力氣，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，為精神�？漆t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。上海市醫(yī)院協(xié)會(huì)徐一峰副會(huì)長(zhǎng)、上海市精神衛(wèi)生中心趙敏院長(zhǎng)和杭州市第七人民醫(yī)院李濤教授擔(dān)任嘉賓主持，并做精彩點(diǎn)評(píng)。

    中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院李凌江教授、中南大學(xué)湘雅二院王小平教授和北京回龍觀醫(yī)院黨委楊甫德書記分別主持互動(dòng)討論。十二位討論專家就“人才與學(xué)科建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”、“如何做好人才引、育、留、用，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”等議題進(jìn)行了充分的交流和探討，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專家認(rèn)為人才是醫(yī)院發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做好人才建設(shè)是關(guān)鍵，要五湖四海引進(jìn)高質(zhì)量�？迫瞬�、立體格局培育英才、搭建平臺(tái)促進(jìn)成才、創(chuàng)新機(jī)制激勵(lì)人才以及推動(dòng)人盡其才的管理機(jī)制；以學(xué)科、人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、臨床科研、醫(yī)院管理提升為重點(diǎn)，以優(yōu)秀的醫(yī)院文化、發(fā)展的平臺(tái)、良好的環(huán)境吸引人才，真正以高質(zhì)量的人才發(fā)展和高質(zhì)量的學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)精神�？漆t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

    徐一峰副會(huì)長(zhǎng)做了簡(jiǎn)短的總結(jié)，認(rèn)為本次論壇時(shí)間緊湊、內(nèi)容充實(shí)，旨在通過院長(zhǎng)學(xué)者們的思想碰撞與理念交流，進(jìn)一步理清思路，找準(zhǔn)強(qiáng)化醫(yī)院管理、人才發(fā)展、破解發(fā)展困局的新方法、新途徑，為精神�？漆t(yī)院的管理與發(fā)展提供有益借鑒。指出在新形勢(shì)下，精神�？漆t(yī)院只有堅(jiān)持“以人為本”，注重人才技術(shù)創(chuàng)新管理，方可真正賦能醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。